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CARES SRL IMPIANTI INDUSTRIALI – Lonate Ceppino
La piccola industria che fa cose grandi!
LONATE CEPPINO – La teoria dell’evoluzione darwiniana è molto chiara in proposito: sopravvive la “specie” che meglio e più repentinamente si adatta all’ambiente circostante e non quella genericamente “più forte”.
Una considerazione che è perfettamente calzante anche per la “specie imprenditoriale”.
 
Nell’epoca del turbo capitalismo, della globalizzazione dei mercati, della crescita esponenziale della competitività internazionale “sopravvive” e “cresce” solo chi asseconda simili processi di cambiamento e si “attrezza” di conseguenza.
Esattamente quello che è successo all’interno della Cares Srl Impianti Industriali di Lonate Ceppino.
“L’azienda è stata fondata da mio papà Giovanninel 1964 ed ha cominciato la propria attività come carpenteria metallica”, spiega Fabrizio Restelli, 52 anni, general manager della società, che con il fratello Giuseppe ha ricevuto il “testimone aziendale” dalle mani del padre, “A partire dal 1990 – prosegue – è cominciata la radicale trasformazione che in questi ultimi dieci anni si è ulteriormente intensificata permettendoci di fare un vero e proprio salto di qualità”.
 
Ossia?
“Oggi, il nostro lavoro consiste nella realizzazione di apparecchiature a pressione assolutamente particolari per il comparto energetico, settore oil-gas. In altre parole – continua Fabrizio Restelli, imprenditore di 2° generazione, mentre la 3°, rappresentata da suo figlio Alberto di 25 anni, fresco laureato in economia e commercio alla LIUC-Università Cattaneo, si appresta ad entrare in gioco – ci distinguiamo e siamo in grado di offrire dei prodotti di qualità superiore. Il tutto, ci tengo a precisarlo, grazie alla straordinaria professionalità dei miei collaboratori che alle loro capacità aggiungono una passione formidabile”.
Cares impiega 15 persone e fattura nell’arco di un anno 2,5 milioni di euro, l’export nel mondo intero incide per il 99% del fatturato.
“Abbiamo una consociata a Roma, la STI, che ci permette di raggiungere i mercati internazionali; inoltre collaboriamo con numerose aziende del territorio e l’indotto che determiniamo, soprattutto dal punto di vista occupazionale, è considerevole. Il nostro vero problema è solo uno: considerati i nostri ritmi di crescita e la dimensione delle nostre realizzazioni, lo spazio di cui disponiamo comincia ad essere limitato e a non bastarci più!”.
 
Insomma, in tempi di Grande Crisi, mi sta dicendo che state… crescendo troppo?
“Guardi, ad essere sincero, non so cosa significhi la parola ‘crisi’! Nel 2016 abbiamo investito oltre il 10% del nostro fatturato complessivo nell’acquisto nuovi macchinari e nel 2015 l’investimento è stato anche superiore. Naturalmente, abbiamo intenzione di continuare così. Noi ci crediamo fino in fondo e siamo orgogliosi di quello che facciamo e di come lo facciamo”.
A riprova effettiva di quanto appena detto, Fabrizio Restelli ci mostra le immagini di una colossale “colonna a piatti per la purificazione del glicole” (dicitura tecnica per indicare un enorme cilindro lungo/alto 40 metri, diametro di poco inferiore al metro e mezzo, all’interno del quale avvengono processi chimici molto complessi che riguardano il liquido antigelo – glicole -  che circola nei radiatori).
 
“Si è trattato di una lavorazione da guinness dei primati – osserva Fabrizio -, proprio come il trasporto eccezionale che, proprio pochi giorni fa, abbiamo dovuto organizzare per  movimentare il gigantesco manufatto”.
“Questa è una piccola azienda che è capace di fare grandi cose!”, interviene Andrea Camanni: Ispettore Supervisordell’American Society of Mechanical Engineers (ASME), sezione italiana.
ASME è un’associazione statunitense di certificazione che opera dal 1914, il cui compito è quello di rilasciare (dopo esami rigorosi) una vera e propria “patente di eccellenza” alle imprese manifatturiere in grado di dimostrare di saper operare in regime di “top quality” nell’area dell’oil-gas.
“In Italia ci sono 560 certificati distribuiti su 250 aziende. L’Italia è ai vertici delle classifiche internazionali, accanto a Paesi come Stati Uniti, Corea, Cina, India. Il nostro Paese – aggiunge Andrea Camanni - annovera aziende veramente straordinarie. Cares ha ottenuto la certificazione nel gennaio 2015. Decidere di fare qualcosa di nuovo, seguendo standard di qualità elevati, è il sistema migliore per essere competitivi in un mercato sempre più allargato”.
“Noi investiamo in macchinari e in persone. Le conoscenze e le competenze professionali – gli fa eco Fabrizio Restelli– fanno la differenza”.
 
Non a caso, la società di Lonate Ceppino nell’ottobre 2016 ha assunto Antonio Greco, ingegnere di materiali, affidandogli la funzione di supervisionare la produzione: “Ho accettato di venire a lavorare in Cares – sottolinea l’Ingegner Greco – perché ho subito capito di avere a che fare con un contesto lavorativo dinamico e in costante evoluzione, attento alle nuove tendenze del mercato e capace di anticiparle”.
“Le difficoltà, oltre agli ostacoli ‘storici’ presenti nel nostro sistema Paese, a cominciare da una tassazione… esagerata, derivano anche dal fatto che la formazione del ‘capitale umano’ rimane lacunosa. Faccio un esempio concreto: per le nostre lavorazioni sono assolutamente fondamentali le operazioni di saldatura. Eppure, le scuole tecniche specializzate in tale senso sono poche e i corsi professionali costano un sacco di soldi. Gli stessi ingegneri freschi di laurea – evidenzia Fabrizio Restelli – molto spesso dimostrano scarsa dimestichezza con il mondo reale del lavoro e hanno poca voglia di… sporcarsi le mani…”.
 
 

 
Luciano Landoni
pubblicato il: 12/01/2017

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CHIARAVALLI GROUP SPA - Cavaria con Premezzo
CAVARIA con PREMEZZO – Appartiene alla categoria dei “cervelli” che se ne sono andati dall’Italia e, dopo un paio d’anni di “gavetta formativa” all’estero (Inghilterra e Svizzera), sono tornati indietro. “Il problema è che in molti se ne sono andati e non sono più tornati! Nel nostro Paese sembra quasi che lo Stato non voglia che si faccia impresa. Anzi, dico di più: la sensazione è che si desideri colpevolizzare chi decide di intraprendere, anziché dargli una mano”.
CHIARAVALLI GROUP SpA - Cavaria con Premezzo
CAVARIA CON PREMEZZO – Qualcuno, tanto tempo fa, pretendeva di sollevare il mondo con una leva; i fratelli Chiaravalli, Anna e Mario, oggi, molto più modestamente, contribuiscono a farlo… girare meglio con gli ingranaggi e i sistemi di trasmissione che producono.
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Archimede sosteneva di poter sollevare il mondo con una leva, alla Chiaravalli Trasmissioni SpA di Cavaria con Premezzo (oltre 250 dipendenti, 54 milioni di euro di fatturato annuo, metà del quale destinato ai mercati esteri, stabilimenti in tutta Italia e all’estero) sono più modesti e si limitano... a farlo girare con gli ingranaggi che producono da quasi cinquant’anni.
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SOLBIATE OLONA – Parafrasando il titolo di un classico della storia del cinema, si potrebbe dire: torna a casa, tessile! Dalla delocalizzione forzata (costi esagerati, carenze infrastrutturali, mercati in declino) alla ricollocazione intelligente. È difficile, ma non è impossibile. Soprattutto quanto si è capaci di coniugare la tradizione con il futuro, l’esperienza con l’innovazione. È quello che hanno fatto alla Cibitex Srl di Solbiate Olona.
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COLMEC GROUP SpA - Busto Arsizio
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COLMEC Spa – Busto Arsizio
Ubaldo Colombo, classe 1957, imprenditore di seconda generazione, alla guida del Gruppo Colmec (la Colombo Meccanica, Colmec, è stata fondata da suo padre Giannino nel 1973). Al suo fianco Giovanni Colombo, classe 1987, laurea in ingegneria meccanica al Politecnico di Milano, entrato nell’azienda di famiglia nel 2011.
COMERIO ERCOLE SPA - Busto Arsizio
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COMERIO ERCOLE SpA - Busto Arsizio
Guardare al futuro con la consapevolezza di avere alle spalle oltre 125 anni di storia aziendale - quest’anno la Comerio Ercole SpA compie il suo centoventiseiesimo “compleanno” - significa: “Considerare il domani sia un’incognita che un’opportunità.
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CONDOROIL CHEMICAL Srl - Casale Litta
La Condoroil Chemical nasce nel 1973 ad opera di Franco Zavattoni, classe 1931, e cambia “testa” e “pelle” a partire dal 1989, allorché vi entra Marco Zavattoni, il figlio, nato nel 1965.
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